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Com o objetivo de identificar as pessoas que são ou que podem ser agentes de transformação e como ser um RH contemporâneo, contribuindo efetivamente com o desenvolvimento humano e organizacional, a Regência/ClearCom – Reclear Capacitação Profissional traz a Caxias do Sul, pela primeira vez, um curso especial da Nortus: “RH Contemporâneo – Agente de transformação”.

Programado para os dias 2 e 3 de junho (sexta-feira e sábado), no auditório da sede da Reclear (Av. Therezinha Pauletti Sanvitto, 208, Edifício Vittorio Corporate), a formação apresenta em seu conteúdo programático: a história e o desenvolvimento dos Recursos Humanos; o que é ser um RH contemporâneo; por que é necessário que o RH seja contemporâneo; a bússola do DHO – Desenvolvimento Humano e Organizacional; gestão de mudanças organizacional no século XXI; cultura organizacional e o RH contemporâneo; os quatro comportamentos vitais de um agente de transformação; e como se tornar um RH contemporâneo para contribuir com a longevidade do negócio.

O curso é conduzido pela instrutora Christie Ferreira, sócia-executiva da Nortus, psicóloga, mentora, consultora, instrutora, Executive Coach e Life Coach, que conta com 15 anos de experiência profissional em gestão de RHs e DHO de grandes empresas.

Mais informações e inscrições com Célia Marin – celia@reclear.com.br e/ou 54 99971-9713. As vagas são limitadas.

Confira a programação completa do curso em: Informativo_RH_Contemporâneo

Março é tradicionalmente tempo de começos. O mês vinha sendo aguardado com ansiedade pelos inscritos na Formação Gestão Contemporânea – uma gestão para qualquer tempo. A segunda turma do desenvolvimento da Nortus promovido em Caxias do Sul pela Regência/ClearCom – Reclear se reuniu, nesta sexta-feira (10) e sábado (11) no auditório do Edifício Vittorio Corporate, para acompanhar o primeiro módulo: Visão Sistêmica, ministrado por Mirian Coden, diretora da Nortus.

O curso está sendo realizado pela segunda vez na Serra Gaúcha e conta com 33 alunos. O conteúdo é dirigido exclusivamente a atuais e futuros gestores tem o objetivo de desenvolver nos participantes as habilidades que o contexto contemporâneo exige de um profissional em gestão, que são: atuação autêntica, ágil e assertiva nas situações do dia a dia.

Com nove meses de duração, totalizando 153 horas de trabalho, os gestores estarão em contato com oito instrutores da Nortus que vem a Caxias aplicar os conteúdos do curso com base em uma metodologia revolucionária de ensino, que sabe como o cérebro humano atua e gosta de aprender.

Os encontros serão realizados duas vezes por mês, às sextas-feiras e sábados, das 8h às 12h e das 14h às 18h. O desenvolvimento se encerra em novembro.

Que costumes você gostaria de mudar na sua comunicação e quais você gostaria de conquistar? No vídeo desta semana, a fonoaudióloga, coach de comunicação, comportamento e liderança e diretora da Reclear Mirieli Colombo​ apresenta os desafios de adquirir novos hábitos na nossa fala e nos ajuda nessa missão.

Acolher significa proteger, apoiar, amparar, abrigar, receber, considerar, aceitar, admitir, atender. O acolhimento está presente o tempo todo nas relações humanas. Você já parou para pensar o quanto impactamos uns aos outros na acolhida?

Você se considera uma pessoa acolhedora? Como é a sua acolhida? Este é o tema que a psicóloga, coach de carreira e liderança e diretora da Reclear Márcia Zanrosso Martini escolheu para abordar esta semana. Embarque com ela nessa reflexão rumo ao coração dos outros.

“Quem sou eu na motivação?” este foi o tema da palestra da psicóloga e coach de carreira e liderança Márcia Zanrosso Martini, realizada na tarde do dia 18 de novembro para prestadores de serviços da Unimed.

A iniciativa oportunizou aos participantes a consciência a respeito dos aspectos relacionados aos motivos do agir e o que existe nos bastidores dos relacionamentos. Márcia falou sobre as necessidades, motivos e, também, a respeito das “misérias” emocionais dos seres humanos.

À medida que os avanços humanos vão estabelecendo novas formas de se relacionar, a liderança também precisa evoluir para acompanhar todo esse progresso. Surge então a necessidade do líder evolucionário. Esse líder é aquele que consegue ler o movimento evolutivo do seu entorno e, tem a habilidade de utilizar as abordagens, ferramentas e estratégias mais condizentes com o momento que as pessoas estão vivendo e, com isso, constrói as condições adequadas para gerar os resultados necessários.

Dentro desse novo contexto profissional, a Reclear Capacitação Profissional traz, mais uma vez a Caxias do Sul, o Curso Liderança Evolucionária, uma formação inédita e inovadora desenvolvida pela Nortus e focada nos profissionais que exercem papel de liderança no trabalho. “Nosso objetivo é proporcionar um ambiente que estimule reflexões significativas sobre liderança; oferecer informações relevantes sobre comportamento humano e entregar ferramentas de aplicação prática e imediata para que os líderes possam desenvolver estrategicamente, pessoas, equipes e a organização”, explica o instrutor do curso Gilberto de Souza, sócio-fundador da Nortus.

Souza vai apresentar os oito níveis de desenvolvimento humano, descobertas recentes de estudos da Psicologia, Antropologia e Neurociências. Durante os dias 16, 17 e 18 de fevereiro de 2017, das 8h30min às 12h e das 13h30 às 17h30min, os participantes da formação vão ter a oportunidade de conhecer as respostas para as perguntas:

– O que motiva as pessoas a fazerem o que fazem?;

– Por que as pessoas sabem o que precisam fazer, mas não o fazem?;

– Como mudar hábitos ou criar hábitos novos e produtivos?;

– Como inspirar e integrar pessoas de gerações diferentes para trabalharem juntas?;

– O que fazer para acelerar o desenvolvimento técnico e o amadurecimento emocional da sua equipe?;

– E como desenvolver confiança e credibilidade com superiores, pares e subordinados, mesmo quando a confiança foi quebrada?

O conteúdo programático da formação está composto desta forma:

1. Histórico da Liderança (da época das cavernas à instantaneidade);
2. Função da Liderança Contemporânea (o que é ser um líder hoje?);
3. Design Comportamental – como o comportamento impacta diretamente os resultados;
4. A Matriz do Desenvolvimento Técnico-funcional – como acelerar o desenvolvimento técnico e comportamental para as funções existente e preparar sucessores para novas funções?;
5. A Matriz de Engajamento, utilizada por Mandela, Clinton, Steve Jobs e outros para realizar apresentações inspiradoras;
6. Nuances da comunicação para o Líder-Coach (duro com os problemas e suave com as pessoas);
7. A Matriz da Segurança (construindo confiança e credibilidade 360º – superiores, pares, subordinados, clientes e fornecedores);
8. Ferramentas de coaching para o dia a dia do gestor;
9. Plano de ação para aplicação prática e imediata.

Gilberto de Souza é formado em Administração de Empresas, mestrando em Direção Estratégica, executive coach, especialista em Emotologia, Emotopedia e Superinteligência, master e trainer em Programação Neurolinguística, e trabalha há mais de 15 anos com desenvolvimento humano e organizacional, assessorando líderes de grandes empresas brasileiras e internacionais.

O curso Liderança Evolucionária tem o investimento de R$2.800 e pode ser parcelado em até duas vezes. Ele vai ser realizado na sede da Reclear – Av. Therezinha Pauletti Sanvitto, 208, na sala de conferências do edifício Vittorio Corporate – em Caxias do Sul/RS. Mais informações e inscrições pelos e-mails: marcia@reclear.com.br | mirieli@reclear.com.br ou pelo telefone 54 3221-6976.

Acesse o site: http://www.nortus.com.br/liderancacontemporanea e confira o vídeo de Gilberto de Souza falando a respeito da formação.