Reclear promove novo curso de Liderança Evolucionária em Caxias do Sul

À medida que os avanços humanos vão estabelecendo novas formas de se relacionar, a liderança também precisa evoluir para acompanhar todo esse progresso. Surge então a necessidade do líder evolucionário. Esse líder é aquele que consegue ler o movimento evolutivo do seu entorno e, tem a habilidade de utilizar as abordagens, ferramentas e estratégias mais condizentes com o momento que…

Reclear promove novo curso de Liderança Evolucionária em Caxias do Sul

À medida que os avanços humanos vão estabelecendo novas formas de se relacionar, a liderança também precisa evoluir para acompanhar todo esse progresso. Surge então a necessidade do líder evolucionário. Esse líder é aquele que consegue ler o movimento evolutivo do seu entorno e, tem a habilidade de utilizar as abordagens, ferramentas e estratégias mais condizentes com o momento que as pessoas estão vivendo e, com isso, constrói as condições adequadas para gerar os resultados necessários.

Dentro desse novo contexto profissional, a Reclear Capacitação Profissional traz, mais uma vez a Caxias do Sul, o Curso Liderança Evolucionária, uma formação inédita e inovadora desenvolvida pela Nortus e focada nos profissionais que exercem papel de liderança no trabalho. “Nosso objetivo é proporcionar um ambiente que estimule reflexões significativas sobre liderança; oferecer informações relevantes sobre comportamento humano e entregar ferramentas de aplicação prática e imediata para que os líderes possam desenvolver estrategicamente, pessoas, equipes e a organização”, explica o instrutor do curso Gilberto de Souza, sócio-fundador da Nortus.

Souza vai apresentar os oito níveis de desenvolvimento humano, descobertas recentes de estudos da Psicologia, Antropologia e Neurociências. Durante os dias 16, 17 e 18 de fevereiro de 2017, das 8h30min às 12h e das 13h30 às 17h30min, os participantes da formação vão ter a oportunidade de conhecer as respostas para as perguntas:

– O que motiva as pessoas a fazerem o que fazem?;

– Por que as pessoas sabem o que precisam fazer, mas não o fazem?;

– Como mudar hábitos ou criar hábitos novos e produtivos?;

– Como inspirar e integrar pessoas de gerações diferentes para trabalharem juntas?;

– O que fazer para acelerar o desenvolvimento técnico e o amadurecimento emocional da sua equipe?;

– E como desenvolver confiança e credibilidade com superiores, pares e subordinados, mesmo quando a confiança foi quebrada?

O conteúdo programático da formação está composto desta forma:

  1. Histórico da Liderança (da época das cavernas à instantaneidade);
  2. Função da Liderança Contemporânea (o que é ser um líder hoje?);
  3. Design Comportamental – como o comportamento impacta diretamente os resultados;
  4. A Matriz do Desenvolvimento Técnico-funcional – como acelerar o desenvolvimento técnico e comportamental para as funções existente e preparar sucessores para novas funções?;
  5. A Matriz de Engajamento, utilizada por Mandela, Clinton, Steve Jobs e outros para realizar apresentações inspiradoras;
  6. Nuances da comunicação para o Líder-Coach (duro com os problemas e suave com as pessoas);
  7. A Matriz da Segurança (construindo confiança e credibilidade 360º – superiores, pares, subordinados, clientes e fornecedores);
  8. Ferramentas de coaching para o dia a dia do gestor;
  9. Plano de ação para aplicação prática e imediata.

Gilberto de Souza é formado em Administração de Empresas, mestrando em Direção Estratégica, executive coach, especialista em Emotologia, Emotopedia e Superinteligência, master e trainer em Programação Neurolinguística, e trabalha há mais de 15 anos com desenvolvimento humano e organizacional, assessorando líderes de grandes empresas brasileiras e internacionais.

O curso Liderança Evolucionária tem o investimento de R$2.800 e pode ser parcelado em até duas vezes. Ele vai ser realizado na sede da Reclear – Av. Therezinha Pauletti Sanvitto, 208, na sala de conferências do edifício Vittorio Corporate – em Caxias do Sul/RS. Mais informações e inscrições pelos e-mails: marcia@reclear.com.br | mirieli@reclear.com.br ou pelo telefone 54 3221-6976.

Acesse o site: http://www.nortus.com.br/liderancacontemporanea e confira o vídeo de Gilberto de Souza falando a respeito da formação.

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Linguagem da Liderança é o tema do oitavo módulo da Formação Gestão Contemporânea

Em outubro foi realizado o oitavo módulo da Formação Gestão Contemporânea da Nortus, em parceria com a Reclear Capacitação Profissional. Desta vez, o tema Linguagem da Liderança esteve no foco. Nessa etapa o objetivo foi construir as condições necessárias para que os participantes aprendam a interagir de forma construtiva, para que as diferenças sejam respeitadas, os relacionamentos aprofundados e o…

Linguagem da Liderança é o tema do oitavo módulo da Formação Gestão Contemporânea

Em outubro foi realizado o oitavo módulo da Formação Gestão Contemporânea da Nortus, em parceria com a Reclear Capacitação Profissional. Desta vez, o tema Linguagem da Liderança esteve no foco.

Nessa etapa o objetivo foi construir as condições necessárias para que os participantes aprendam a interagir de forma construtiva, para que as diferenças sejam respeitadas, os relacionamentos aprofundados e o desempenho pessoal e da organização aprimorados.

A formação, que tem duração de nove meses, acontece pela primeira vez na Serra Gaúcha e é totalmente direcionada a gestores de empresas. As aulas ocorrem duas vezes por mês, no segundo final de semana de cada mês, sempre às sextas e aos sábados, no Auditório do Edifício Vittorio Corporate, sede da Reclear, em Caxias do Sul.

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As consultoras Márcia Zanrosso Martini e Mirieli Colombo participam do grupo de gestores da capacitação

 

Inscrições abertas para segunda turma da Formação Gestão Contemporânea com início em março de 2017

A Formação Gestão Contemporânea – uma gestão para qualquer tempo, realizada em Caxias do Sul pela Nortus em parceria com a Reclear – ambas empresas de capacitação profissional e organizacional –, está sendo um sucesso. Por esse motivo, o curso, até então inédito e exclusivo na região, vai ter continuidade no próximo ano. A formação, dirigida a atuais e futuros gestores…

Inscrições abertas para segunda turma da Formação Gestão Contemporânea com início em março de 2017

A Formação Gestão Contemporânea – uma gestão para qualquer tempo, realizada em Caxias do Sul pela Nortus em parceria com a Reclear – ambas empresas de capacitação profissional e organizacional –, está sendo um sucesso. Por esse motivo, o curso, até então inédito e exclusivo na região, vai ter continuidade no próximo ano. A formação, dirigida a atuais e futuros gestores tem o objetivo de desenvolver nos participantes as habilidades que o contexto contemporâneo exige de um profissional em gestão, que são: atuação autêntica, ágil e assertiva nas situações do dia a dia.

Com nove meses de duração, totalizando 153 horas de trabalho, os gestores estarão em contato com oito instrutores da Nortus que vem a Caxias aplicar os conteúdos do curso com base em uma metodologia revolucionária de ensino, que sabe como o cérebro humano atua e gosta de aprender.

Os encontros serão realizados duas vezes por mês, às sextas-feiras e sábados, das 8h às 12h e das 14h às 18h, no auditório do Edifício Vittorio Corporate – Rua Teresinha Pauletti Sanvitto, 208 (em frente ao Iguatemi Caxias), sede da Reclear.

As inscrições para a segunda turma já estão abertas. O desenvolvimento está agendado para começar em março de 2017. Confira as datas e os temas centrais de cada módulo: 10 e 11/03 – Visão sistêmica; 07 e 08/04 – Autoliderança; 19 e 20/05 – Pensamento estratégico; 16 e 17/06 – Concretização exata; 14 e 15/07 – Melhoria de resultados; 18 e 19/08 – Estruturação de Equipes; 22 e 23/09 – Implementação de Mudanças; 20 e 21/10 – Desenvolvimento de Pessoas; e 17 e 18/11 – Capacidade Aplicada.

Mais informações e valores com Célia Beatriz Marin (celia@reclear.com.br | 54 99669713 e 99719713) ou diretamente com as consultoras Márcia Zanrosso Martini e Mirieli Colombo no telefone (54) 3221-6976 ou pelos e-mails marcia@reclear.com.br e mirieli@reclear.com.br.

 
 

Márcia instrui gestores lojistas com lojas no Iguatemi

O Encontro de Gerentes do Shopping Iguatemi Caxias do mês de setembro contou com a presença da diretora da Reclear Capacitação Profissional Márcia Zanrosso Martini. A psicóloga clínica e organizacional, terapeuta de casais e coach de carreira e liderança, que já havia participado em agosto do projeto, foi novamente convidada a conversar com os lojistas do shopping. Márcia explicou como…

Márcia instrui gestores lojistas com lojas no Iguatemi

O Encontro de Gerentes do Shopping Iguatemi Caxias do mês de setembro contou com a presença da diretora da Reclear Capacitação Profissional Márcia Zanrosso Martini. A psicóloga clínica e organizacional, terapeuta de casais e coach de carreira e liderança, que já havia participado em agosto do projeto, foi novamente convidada a conversar com os lojistas do shopping.

Márcia explicou como a liderança da loja influencia o desempenho da equipe e pode mediar relacionamentos em prol dos melhores resultados.

O encontro foi realizado no dia 21, no auditório do edifício Vittorio Corporate, sede da Reclear.

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Divulgação Shopping Iguatemi Caxias.

 

Desenvolvimento de Pessoas foi o tema do módulo desse mês da primeira turma da Formação Gestão Contemporânea

As consultoras e coaches Márcia Zanrosso Martini e Mirieli Colombo participaram, nos dias 16 e 17 de setembro, do sétimo módulo da primeira turma da Formação Gestão Contemporânea da Nortus, em parceria com a empresa delas, a Reclear Capacitação Profissional. O tema desta vez era Desenvolvimento de Pessoas e foi apresentado pelo diretor da Nortus Gilberto de Souza. Nessa etapa o…

Desenvolvimento de Pessoas foi o tema do módulo desse mês da primeira turma da Formação Gestão Contemporânea

As consultoras e coaches Márcia Zanrosso Martini e Mirieli Colombo participaram, nos dias 16 e 17 de setembro, do sétimo módulo da primeira turma da Formação Gestão Contemporânea da Nortus, em parceria com a empresa delas, a Reclear Capacitação Profissional. O tema desta vez era Desenvolvimento de Pessoas e foi apresentado pelo diretor da Nortus Gilberto de Souza.

Nessa etapa o objetivo era capacitar os participantes com informações, ferramentas e modelos de coaching, contribuindo assim com o preparo, o autodesenvolvimento e desenvolvimento das pessoas, facilitando o processo de gestão.

A formação, que tem duração de nove meses, é inédita na Serra Gaúcha e totalmente direcionada a gestores de empresas. As aulas ocorrem uma vez por mês, na sexta e no sábado, no Auditório do Edifício Vittorio Corporate, sede da Reclear – Rua Teresinha Pauletti Sanvitto, 208 (em frente ao Iguatemi Caxias).

A segunda turma da Formação Gestão Contemporânea, que se inicia em 2017, já está com as inscrições abertas.

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Márcia palestra para servidores municipais sobre relacionamento conjugal

Os servidores públicos municipais foram presenteados pela Secretaria Municipal de Recursos Humanos com uma atividade diferente no dia 12 de setembro. Os participantes puderam levar seus cônjuges para a palestra “Casal: juntos podemos ser mais inteiros”, ministrada pela psicóloga, coach e diretora da Reclear Márcia Zanrosso Martini. Os casais foram convidados a fazerem reflexões sobre seus comportamentos, crenças, valores e…

Márcia palestra para servidores municipais sobre relacionamento conjugal

Os servidores públicos municipais foram presenteados pela Secretaria Municipal de Recursos Humanos com uma atividade diferente no dia 12 de setembro. Os participantes puderam levar seus cônjuges para a palestra “Casal: juntos podemos ser mais inteiros”, ministrada pela psicóloga, coach e diretora da Reclear Márcia Zanrosso Martini.

Os casais foram convidados a fazerem reflexões sobre seus comportamentos, crenças, valores e atitudes enquanto indivíduos e os impactos sobre os relacionamentos. Márcia falou sobre as dificuldades de ser um par e o quanto é complicado para os homens falar sobre seus sentimentos e para as mulheres ouvir seus parceiros.

Questões como crises, crítica, vínculo, lutos conjugais, comunicação e sexualidade importantes na vida a dois foram abordados, com exemplos práticos e exercícios.

A psicóloga ressaltou que é preciso evitar a crítica, saber lidar com a crise (a incerteza), ter empatia e saber dar e receber feedback.

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Fotos divulgação Prefeitura.

 
 

Márcia Zanrosso Martini palestra para lojistas do Shopping Iguatemi sobre a relação entre comportamento e resultado

No dia 22 de agosto os lojistas que fazem parte do Shopping Iguatemi Caxias tiveram a oportunidade de assistir palestra com a psicóloga, coach de carreira e liderança e diretora da Reclear Capacitação Profissional Márcia Zanrosso Martini. A psicóloga organizacional e clínica apresentou o tema “Comportamento e resultado – existe correlação que impacta seu negócio? Entenda como engajar sua equipe…

Márcia Zanrosso Martini palestra para lojistas do Shopping Iguatemi sobre a relação entre comportamento e resultado

No dia 22 de agosto os lojistas que fazem parte do Shopping Iguatemi Caxias tiveram a oportunidade de assistir palestra com a psicóloga, coach de carreira e liderança e diretora da Reclear Capacitação Profissional Márcia Zanrosso Martini. A psicóloga organizacional e clínica apresentou o tema “Comportamento e resultado – existe correlação que impacta seu negócio? Entenda como engajar sua equipe e fazê-la atingir o patamar da excelência”. O encontro foi realizado na sede da Reclear – Edifício Vittorio Corporate.

De acordo com a consultora empresarial, por muito tempo privilegiamos os aspectos técnicos em nossas equipes, e até mesmo nas lideranças. “Vivemos um tempo em que já se reconhece a importância dos aspectos comportamentais. Sabe-se que grande parte das demissões ocorrem por questões comportamentais e não por falta de conhecimento ou experiência (por exemplo).  Observamos pessoas solicitando demissão por falta de um ambiente harmonioso, falta de “presença” da liderança. Por isso, que liderar é trabalhoso e é preciso ter o mapa certo”, explicou.

A coach também propôs uma análise do quanto estamos simplesmente reagindo às questões no dia a dia, e o quanto estamos sendo proativos. “Somos realmente protagonistas? E, indo além, o que é ser protagonista? Na condução de equipes, na condução de nossas vidas é preciso estarmos atentos. Estarmos atentos aos aspectos IMPORTANTES, e não somente,  e apenas,  aos aspectos de urgência. Se nos dedicarmos apenas a ‘apagar incêndios’, estaremos sempre neste lugar. E, como líderes, qual o lugar que queremos estar?”, questionou.

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Imagens divulgação Shopping Iguatemi Caxias

 

Reclear realiza Curso Fazendo Acontecer com Excelência para supervisores de merchandising da Grendene

Garantir a execução correta das estratégias a partir de liderança assertiva tem sido um desafio para as organizações. Com o objetivo de capacitar os supervisores de merchandising da Grendene, uma das principais empresas brasileiras da indústria calçadista, a Reclear Capacitação Profissional (Regência/ClearCom), em parceria com a Exitus Gestão em Projetos e Processos, realizou o Curso Fazendo Acontecer com Excelência em maio e julho deste ano. O primeiro módulo tratou sobre atitudes…

Reclear realiza Curso Fazendo Acontecer com Excelência para supervisores de merchandising da Grendene

Garantir a execução correta das estratégias a partir de liderança assertiva tem sido um desafio para as organizações. Com o objetivo de capacitar os supervisores de merchandising da Grendene, uma das principais empresas brasileiras da indústria calçadista, a Reclear Capacitação Profissional (Regência/ClearCom), em parceria com a Exitus Gestão em Projetos e Processos, realizou o Curso Fazendo Acontecer com Excelência em maio e julho deste ano.

O primeiro módulo tratou sobre atitudes e pensamentos dos profissionais, focando na parte comportamental. Ele foi conduzido pelas diretoras da Reclear Márcia Zanrosso MartiniMirieli Colombo. Neste encontro os participantes saíram com consciência das oportunidades de melhoria pessoal reforçando seu papel de liderança e definindo ações para estas melhorias indicadas.

O segundo e último módulo, focado na parte técnica, foi ministrado pelo diretor da Exitus, Leandro VignochiO consultor capacitou os participantes quanto ao levantamento de requisitos, planejamento, elaboração de entregas e controle.

 

Reclear desenvolve o Programa Corporativo de Sustentabilidade da Liderança na Grendene para novos gestores

A Reclear Capacitação Profissional (Regência/ClearCom) é a responsável pela formação de novos gestores da Grendene, uma das principais empresas brasileiras da indústria calçadista. As consultoras e diretoras da Reclear Márcia Zanrosso Martini e Mirieli Colombo estão realizando o Programa Corporativo Sustentabilidade da Liderança com os líderes das unidades da empresa em Farroupilha (RS), Sobral (CE), Crato (CE) e Fortaleza (CE). Os objetivos do desenvolvimento são: fortalecer a equipe de liderança com habilidades comportamentais buscando a assertividade…

Reclear desenvolve o Programa Corporativo de Sustentabilidade da Liderança na Grendene para novos gestores

Reclear Capacitação Profissional (Regência/ClearCom) é a responsável pela formação de novos gestores da Grendene, uma das principais empresas brasileiras da indústria calçadista. As consultoras e diretoras da Reclear Márcia Zanrosso MartiniMirieli Colombo estão realizando o Programa Corporativo Sustentabilidade da Liderança com os líderes das unidades da empresa em Farroupilha (RS), Sobral (CE), Crato (CE) e Fortaleza (CE).

Os objetivos do desenvolvimento são: fortalecer a equipe de liderança com habilidades comportamentais buscando a assertividade e o resultado; unificar a linguagem; integrar e fortalecer este papel tão importante que é o da gestão e da liderança.

O desenvolvimento, conduzido pelas diretoras da Reclear Márcia Zanrosso Martini e Mirieli Colombo, possui cinco temas que abordam as sete premissas do líder Grendene e a conduta do gestor Grendene com base nas premissas e nos valores, elementos da cultura e ações que o gestor não pode perder de vista.

A importância dos vínculos e o Poder da Validação constitui o segundo assunto que trata sobre as questões comportamentais; pontos fracos e fortes; competência e maturidade interpessoal; a validação através do olhar do outro: a importância do feedback; e o líder como regente: o poder da autoridade.

O terceiro fala do tema Gestão de conflito para maior desempenho da equipe e apresenta a sustentabilidade da liderança: equipes de alto desempenho; os 13 comportamentos que geram confiança nos relacionamentos; campo de forças: situação desejada, forças propulsoras e forças restritivas (realidade das equipes Grendene) e o papel deste líder; e formas de lidar com o conflito, funções positivas e administração dos conflitos.

A importância da postura e da comunicação para aproximação é o foco do quarto tema, que traz exercícios práticos, incluindo filmagem, e embasa os conteúdos: o que comunico na palavra e na atitude?; pecados na comunicação; o que é essencial na comunicação para esta equipe?; crescemos com a diferença – modelos mentais; a arte de apresentar-se bem para causar boa impressão; exercícios para trabalhar uma fala segura, empática e confiante.

Sustentabilidade da Liderança coroa o fim do desenvolvimento. Assuntos como Empowerment: uso positivo do poder para o fortalecimento dos indivíduos e equipes; autoconhecimento para identificação do uso positivo dos recursos; e liderança na prática (ações e resultados) concluem o trabalho de capacitação.