Criar vídeos que “hipnotizem” o público envolve a combinação de várias técnicas visuais, auditivas e narrativas para capturar e manter a atenção. Aqui estão algumas dicas para alcançar esse efeito: Conte uma História Cativante As pessoas são naturalmente atraídas por histórias bem contadas. Desenvolva uma narrativa forte com um começo, meio e fim. Utilize personagens ou situações com as quais…
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Grave vídeos que captem a atenção das pessoas
Criar vídeos que “hipnotizem” o público envolve a combinação de várias técnicas visuais, auditivas e narrativas para capturar e manter a atenção. Aqui estão algumas dicas para alcançar esse efeito:
Conte uma História Cativante
As pessoas são naturalmente atraídas por histórias bem contadas.
Desenvolva uma narrativa forte com um começo, meio e fim. Utilize personagens ou situações com as quais seu público possa se identificar e crie tensão ou curiosidade que só se resolve no final do vídeo.
Crie Ganchos no Início
Os primeiros segundos são cruciais para capturar a atenção.
Comece com uma imagem intrigante, uma pergunta provocativa ou uma afirmação impactante. Isso desperta a curiosidade e incentiva o espectador a continuar assistindo.
Inclua Chamadas Emocionais
Emoções fortes mantêm as pessoas assistindo.
Toque em emoções universais como alegria, surpresa, medo ou nostalgia. Utilize narração ou diálogos que ressoem emocionalmente com o público. Inclua imagens, áudios, depoimentos e vídeos de pessoas que transmitam sentimentos genuínos.
Use Música e Sons Envolventes
O som é um poderoso elemento para criar emoções.
Escolha uma trilha sonora que complemente o clima do vídeo. Utilize sons ambientais e efeitos sonoros para aumentar a imersão. Varie a intensidade da música para enfatizar momentos-chave na narrativa.
4 erros básicos na hora de gravar vídeos
Se você está começando agora ou já grava vídeos, atenção a esses erros que são banais e comprometem muito o seu objetivo. Erro 1: Lente suja A baixa qualidade da imagem causa uma impressão bem negativa. Como evitar: Passe um pano que não risque ou danifique a lente da sua câmera para remover resíduos e sujeiras. Erro 2: Má Iluminação…
4 erros básicos na hora de gravar vídeos
Se você está começando agora ou já grava vídeos, atenção a esses erros que são banais e comprometem muito o seu objetivo.
Erro 1: Lente suja
A baixa qualidade da imagem causa uma impressão bem negativa.
Como evitar: Passe um pano que não risque ou danifique a lente da sua câmera para remover resíduos e sujeiras.
Erro 2: Má Iluminação – Gravação contra a Luz
Vídeos escuros ou com sombras podem parecer amadores e pouco atraentes.
Como evitar: Use luz natural sempre que possível. Posicione-se de frente para uma janela ou utilize luzes suaves como ring lights ou softboxes para garantir uma boa iluminação.
Erro 3: Áudio de Baixa Qualidade
Um áudio ruim pode ser mais prejudicial do que uma imagem de baixa qualidade, afastando o público.
Como evitar: Utilize microfones externos, como microfones de lapela ou direcionais. Grave em ambientes silenciosos para minimizar ruídos de fundo.
Erro 4: Imagens tremidas
Imagens tremidas podem distrair e incomodar o espectador, passando uma sensação de desleixo.
Como evitar: Use tripés, estabilizadores ou apoie o dispositivo em uma superfície estável. Caso esteja gravando com a mão, segure o dispositivo com firmeza e tente manter os movimentos suaves.
RH Sistêmico: Transformando o RH para o Sucesso da Organização
É hora de adotar a visão sistêmica, onde o RH se torna um parceiro estratégico do negócio e não um mero departamento burocrático! Com o RH Sistêmico, você garante: 1. Visão holística: Entenda a organização como um todo e o impacto do RH em cada área. 2. Decisões estratégicas: Ações de RH alinhadas com os objetivos do negócio. 3. Mais…
RH Sistêmico: Transformando o RH para o Sucesso da Organização
É hora de adotar a visão sistêmica, onde o RH se torna um parceiro estratégico do negócio e não um mero departamento burocrático!
Com o RH Sistêmico, você garante:
1. Visão holística: Entenda a organização como um todo e o impacto do RH em cada área.
2. Decisões estratégicas: Ações de RH alinhadas com os objetivos do negócio.
3. Mais eficiência: Otimize processos e reduza custos.
4. Clima organizacional positivo: Engaje e retenha talentos.
5. Cultura de alta performance: Desenvolvimento contínuo e aprendizado.
Mas como colocar isso em prática?
🧠 Mude a mentalidade: Crie uma cultura colaborativa, com pensamento estratégico e visão de futuro.
ℹ Integre dados: Tenha uma visão completa da força de trabalho com um sistema unificado e análise de dados.
📄 Eficiência em tudo: Mapeie, refaça e automatize processos para otimizar o tempo do RH.
💬 Comunicação clara: Mantenha os colaboradores informados e receptivos ao feedback. ️
🤝 Desenvolvimento de pessoas: Invista em aprendizado contínuo e planos de carreira.
📝 Medição e monitoramento: Acompanhe o impacto do RH com indicadores e relatórios.
Lembre-se: O RH Sistêmico é uma jornada, não um destino. Comece hoje e transforme o RH da sua empresa!
9 razões para gerir emoções em conversas difíceis
Você já se deu conta do quanto é importante fazer a gestão emocional antes de iniciar conversas difíceis? Neste vídeo produzido pela Nortus, Mirieli Colombo, explica 9 motivos para você cuidar deste ponto importante na comunicação interpessoal. https://www.youtube.com/watch?v=YctjlFsw-Qs
9 razões para gerir emoções em conversas difíceis
Você já se deu conta do quanto é importante fazer a gestão emocional antes de iniciar conversas difíceis? Neste vídeo produzido pela Nortus, Mirieli Colombo, explica 9 motivos para você cuidar deste ponto importante na comunicação interpessoal.
Você tem uma entrevista de emprego?
1️⃣ Preparação é a chave: Pesquise sobre a empresa, pratique suas respostas e revise seu currículo. 2️⃣ Vista-se adequadamente: Escolha roupas profissionais e adequadas ao ambiente corporativo. 3️⃣ Demonstre confiança: Mantenha contato visual, cumprimente com firmeza e mostre entusiasmo. 4️⃣ Comunique-se claramente: Responda às perguntas de forma direta e objetiva, evitando jargões. 5️⃣ Destaque suas habilidades: Relate exemplos concretos de…
Você tem uma entrevista de emprego?
1️⃣ Preparação é a chave: Pesquise sobre a empresa, pratique suas respostas e revise seu currículo.
2️⃣ Vista-se adequadamente: Escolha roupas profissionais e adequadas ao ambiente corporativo.
3️⃣ Demonstre confiança: Mantenha contato visual, cumprimente com firmeza e mostre entusiasmo.
4️⃣ Comunique-se claramente: Responda às perguntas de forma direta e objetiva, evitando jargões.
5️⃣ Destaque suas habilidades: Relate exemplos concretos de suas conquistas e capacidades.
6️⃣ Faça perguntas inteligentes: Demonstre interesse genuíno pela empresa e pelo cargo.
7️⃣ Mostre gratidão e entusiasmo: Agradeça pela oportunidade e envie um e-mail de acompanhamento.
8️⃣ Esteja preparado para desafios: Demonstre sua capacidade de resolver problemas de forma estruturada.
9️⃣ Seja pontual: Chegue à entrevista no horário combinado, demonstrando respeito pelo tempo alheio.
Use essas dicas para se destacar e alcançar o sucesso na sua próxima entrevista de emprego!
Mirieli capacita colaboradores da Grendene para diálogos de conflitos
Que turma boa de trabalhar! Participativos, atentos, interessados, dedicados e alegres. Nossa conexão foi rica e quebrou a distância do on-line.Finalizamos nesta sexta-feira (19), o treinamento Diálogos Construtivos – Técnicas de Comunicação para Gestão de Conflitos.Foram 16 horas de muito conteúdo e exercícios práticos para conduzir conversas mais assertivas quando os assuntos são mais desafiadores.Parabéns aos 25 colaboradores da região…
Mirieli capacita colaboradores da Grendene para diálogos de conflitos
Que turma boa de trabalhar! Participativos, atentos, interessados, dedicados e alegres. Nossa conexão foi rica e quebrou a distância do on-line.
Finalizamos nesta sexta-feira (19), o treinamento Diálogos Construtivos – Técnicas de Comunicação para Gestão de Conflitos.
Foram 16 horas de muito conteúdo e exercícios práticos para conduzir conversas mais assertivas quando os assuntos são mais desafiadores.
Parabéns aos 25 colaboradores da região Nordeste, cidades de Sobral, Crato e Fortaleza, da empresa Grendene.
Minha gratidão permanente à Grendene, pela grande parceria e oportunidade de desenvolver suas equipes.
A importância da voz para a imagem pessoal
No dia 16 de abril foi comemorado o Dia da Voz e a fonoaudióloga, mentora e coach de comunicação participou de reportagem da RBS TV no Jornal do Almoço de Caxias do Sul e falou sobre a importância da voz na comunicação da imagem pessoal. Confira! https://youtu.be/auuipF24Fs8
A importância da voz para a imagem pessoal
No dia 16 de abril foi comemorado o Dia da Voz e a fonoaudióloga, mentora e coach de comunicação participou de reportagem da RBS TV no Jornal do Almoço de Caxias do Sul e falou sobre a importância da voz na comunicação da imagem pessoal. Confira!
Descubra o melhor momento e local para conversas delicadas
https://www.youtube.com/watch?v=ivF03mhk3Lg Considerar o local e momento adequados para conversas difíceis é muito importante. Essa escolha garante a qualidade do comum entendimento entre os(as) interlocutores(as), especialmente no trabalho. Confira as dicas compartilhadas neste vídeo que eu fiz para a Nortus.
Descubra o melhor momento e local para conversas delicadas
Considerar o local e momento adequados para conversas difíceis é muito importante. Essa escolha garante a qualidade do comum entendimento entre os(as) interlocutores(as), especialmente no trabalho. Confira as dicas compartilhadas neste vídeo que eu fiz para a Nortus.
Mirieli capacita gestores da Soprano
A fonoaudióloga, coach e mentora de comunicação e liderança Mirieli Colombo realizou treinamentos sobre ferramentas de equipes para quatro turmas de gestores da empresa Soprano. As aulas ocorreram durante o primeiro semestre do ano, sendo três turmas presenciais e uma turma on-line. Comportamentos do líder contemporâneo, propósito do cargo, plano de ação, feedback, PDI, entrevistas por competência, entre outros assuntos…
Mirieli capacita gestores da Soprano
A fonoaudióloga, coach e mentora de comunicação e liderança Mirieli Colombo realizou treinamentos sobre ferramentas de equipes para quatro turmas de gestores da empresa Soprano.
As aulas ocorreram durante o primeiro semestre do ano, sendo três turmas presenciais e uma turma on-line.
Comportamentos do líder contemporâneo, propósito do cargo, plano de ação, feedback, PDI, entrevistas por competência, entre outros assuntos foram abordados durante os dois dias de curso.
A capacitação faz parte de um programa de desenvolvimento de lideranças focado nos gestores da Soprano.
No segundo semestre as imersões continuam com o tema Comunicação Construtiva.